Certificación laboral en USA

Estados Unidos es un país lleno de oportunidades laborales para todos los inmigrantes y lo que muchos no saben es que obtener una certificación laboral es el puerto de entrada a la residencia permanente en el país.

La certificación laboral en USA es una herramienta necesaria para poder conseguir una green card basada en el empleo. Este documento solo es emitido por el Departamento de Trabajo o DOL por sus siglas en inglés y debe ser solicitado por el empleador.

A continuación, en este artículo te explicamos todo lo que debes saber sobre la certificación laboral en Estados Unidos.

¿Qué es la certificación laboral USA?

Una carta laboral, certificación laboral o PERM es un documento oficial emitido por el gobierno estadounidense que autoriza a un empleador estadounidense a contratar a un trabajador extranjero de manera permanente.

El PERM entró en vigencia el 25 de marzo de 2005 con el objetivo principal de simplificar y agilizar el procedimiento de solicitud de permiso de trabajo para extranjeros. No hay que confundir la certificación laboral, con la LCA o Aplicación de Condición Laboral, esta última es solicitada solamente para gestionar visas de trabajo temporales como la H-1B o similares, mientras que la certificación laboral, solo permite patrocinar a extranjeros con una visa E-B2 o E-B3.

En el pasado un extranjero tardaba años en conseguir un permiso de trabajo, además, tenía que presentarse a diferentes entrevistas, pero desde que comenzó la vigencia del PERM, esto ha cambiado, el procedimiento tarda poco tiempo y es menos complicado.

Cómo hacer la solicitud certificación laboral

Lo primero que se debe tener en cuenta es que el empleador patrocinador debe tener nacionalidad estadounidense, además, debe comprometerse ante USCIS que se encargará de proporcionarle un salario justo y digno al trabajador, al mismo tiempo que su contrato de trabajo es de tiempo completo.

Esto debe ser garantizado bajo juramento junto con lo siguiente:

• No existen trabajadores estadounidenses que puedan ocupar el cargo o quieran ocuparlo.
• Brindar pruebas de que ha publicado y promocionado la oferta de empleo sin que haya tenido éxito. El empleador tendrá que anunciar la oferta de empleo por todos los medios posibles y atender a los solicitantes, solo rechazando su postulación con argumentos sustentados.

Estos requisitos garantizan que no haya desplazamiento laboral de los estadounidenses por parte de los trabajadores extranjeros.

Contenido recomendado:Despido injustificado en California

Los empleadores están obligados a guardar archivos que evidencien el proceso de reclutamiento y esta información debe permanecer resguardada por al menos 5 años. Además, los requisitos establecidos en la oferta de trabajo publicada no deben superar a los que establece el DOL, de lo contrario, se debe brindar una explicación válida a la agencia.

Requisitos para solicitar la carta laboral

Además de los requerimientos principales para la solicitud de la certificación de trabajo en USA, los empleadores tienen que presentar los siguientes requisitos:

• Planilla ETA Form 9089 completada.
• Pedir la tasa salarial aplicable para la oferta de empleo al Centro Nacional de Salario Prevalecientes.
• La oferta de trabajo debe ser publicada mínimo los últimos 10 días previos a la solicitud de certificación laboral.
• Poseer una cuenta de usuario en la plataforma web oficial del Departamento de Trabajo (DOL).
• Presentar la petición de empleado inmigrante.
• Presentar una auditoría de empleador de USA.

Cuando la solicitud de certificación laboral sea aprobada por el Departamento de Trabajo, el empleador tendrá un plazo de 180 días para completar el Formulario I-140 y presentarlo ante USCIS. De este modo, inicia de manera formal el procedimiento migratorio para el trabajador.

Preguntas frecuentes

[faq]

¿Cuánto tiempo tarda la certificación laboral en Estados Unidos?

El tiempo en que tarda en procesarse y emitirse la carta laboral depende del flujo de solicitudes que maneje la oficina del DOL correspondiente. En promedio, puede estar lista en 6 a 18 meses.

¿Cuánto tiempo de validez tiene la certificación laboral en USA?

Los empleadores tienen 180 días después de que DOL aprueba la solicitud para iniciar los procedimientos migratorios del trabajador antes USCIS, si es presentada cuando esté vencida, USCIS rechazará la petición automáticamente.

¿Puedo cambiar de trabajo una vez aprobado el PERM?

No. Los trabajadores quedan vinculados al empleador y es necesario que mantengan la relación laboral a lo largo del tiempo. No obstante, si este consigue una nueva oferta de trabajo el otro empleador puede hacer la solicitud de otro PERM, siguiendo el procedimiento estándar.

¿Cuánto cuesta la certificación laboral en Estados Unidos?

Aunque el Departamento de Trabajo no ha establecido un arancel fijo para el trámite, hay ciertos costos de presentación para algunos de los formularios requeridos: $700 para el Formulario I-140, de $750 a $1,225 para el Formulario I-485 y $2,500 si se desea una solicitud premium que es procesada más rápido.

[/faq]

Contenido recomendado:Empresas que patrocinan visas de trabajo en Estados Unidos